公司合法辞退员工的流程包括递交解除申请、完成审批手续、进行工作交接等步骤。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位需要在解除劳动合同后出具证明，办理相关手续，支付经济补偿，并妥善保存劳动合同文本。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对员工的表现、合同条款及法律规定等因素，公司可以选择协商解除或单方解除劳动合同。协商解除更为灵活，可以双方共同商议解决方案；而单方解除则需要确保符合法律法规，避免引发劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司辞退员工必须遵循严格的流程，从提交解除申请到最终结算工资福利、转移社保关系等。在此过程中，双方应充分协商，确保达成一致。对于单方解除的情况，公司必须依法行事，确保整个流程合规，从而避免潜在的法律风险。