拒绝调岗被辞退，若属违法可获赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位违法辞退需支付赔偿金，不及时处理可能导致权益受损，错过赔偿机会。
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拒绝调岗被辞退，常见处理方式为举报或仲裁。应先向劳动行政部门举报，要求恢复待遇；若用人单位拒绝，则向劳动仲裁委员会申请仲裁，根据具体情况选择最佳途径。
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拒绝调岗被辞退可维权。操作如下：1. 收集证据，如调岗通知、工资单等；2. 向劳动行政部门举报，要求恢复岗位和待遇；3. 若未解决，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，要求赔偿；4. 必要时，可寻求法律援助或起诉。