八级工伤赔偿包括多项费用，具体月数需依实际情况。
根据《工伤保险条例》，八级工伤一次性伤残补助金为十一个月工资。未及时处理可能导致劳动者权益受损，赔偿无法落实。
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八级工伤赔偿依情况定。
1. 工伤途径：先申请工伤认定，再鉴定伤残等级，根据等级享受相应赔偿，如医疗费、伤残补助金等。
2. 人身损害途径：若无法认定工伤，可起诉要求赔偿，包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等。具体操作需根据案件实际情况和律师建议进行。
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八级工伤赔偿可通过工伤或人身损害途径处理。
选择工伤途径需先认定工伤，再鉴定伤残等级；选择人身损害途径可直接向法院起诉，要求赔偿。