关于工伤死亡赔付标准，主要包括丧葬补助金、抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金是按照平均工资的六个月计算，抚恤金则根据亲属情况按月支付，而一次性工亡补助金则是按照上年度人均可支配收入的二十倍计算。这些规定都基于《工伤保险条例》，以保障家属得到适当的赔偿。
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工伤死亡赔偿包含丧葬补助金、工亡补助金以及供养亲属抚恤金。具体金额的计算依据是上一年的月平均工资以及人均可支配收入。如果雇主未支付相关费用，工伤保险基金可以先行支付，然后再进行追偿。
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工伤致死的赔偿包括三个方面：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金是按照员工平均工资的六个月来计算；供养亲属抚恤金则是根据职工工资的一定比例来发放；一次性工亡补助金则是按照上一年度人均可支配收入的二十倍来核定。所有这些赔偿都严格依照《工伤保险条例》的规定执行，以确保受益人的权益得到充分的保障。