针对九级伤残的工伤，赔偿通常包含一次性伤残补助金，其金额相当于9个月的工资。除此之外，还包括工伤医疗和伤残就业补助金。依据相关规定，赔偿的最低标准是9个月工资，建议尽快处理以获得应有的赔偿，避免影响工伤保险关系的终结。
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九级工伤的赔偿项目包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金。为保障自身权益，应及时申请工伤认定，并严格按照规定流程领取相应的赔偿。
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对于九级伤残的工伤，员工有权获得包括一次性伤残补助金在内的多项赔偿，具体金额相当于9个月的工资。在处理过程中，首先需申请工伤认定，然后在劳动合同终止或解除时，根据《工伤保险条例》领取工伤医疗和伤残就业补助金。