试用期拖欠工资，劳动者有权要求补偿。依据《劳动法》等，拖欠工资属违法行为，严重影响劳动者权益，可能导致生活困难等后果。
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处理试用期拖欠工资，常见方式为投诉或仲裁。选择时，若希望快速解决可选投诉，需正式处理则申请仲裁，并可根据情况要求双倍工资。
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试用期拖欠工资可投诉或仲裁。具体操作：1. 投诉至人社局劳动监察，提供欠薪证据；2. 申请仲裁，需准备劳动合同、工作证明及欠薪证据，无合同可要求双倍工资；3. 根据仲裁结果，决定是否进一步诉讼。