公司破产员工工资能得到补偿。依据《劳动合同法》，企业破产应支付员工经济补偿，按工作年限计算。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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公司破产员工工资补偿方式主要是经济补偿。根据工作年限，选择对应月份的工资作为补偿标准，六个月以上为一年，不满为半月。
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破产可获工资补偿。操作如下：1.确认工作年限；2.按标准计算补偿金额（满一年一月工资，六月以上按一年，不满半月工资）；3.与公司或清算组协商领取。