可以要求单位补缴社保，但具体需咨询当地社保局。依据《社会保险法》，单位有义务为员工缴纳社保，长期未缴可能影响退休待遇及医疗保障。若社保局同意补缴，单位应配合；若不同意，可要求单位赔偿相应损失。
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常见处理方式为咨询社保局并要求单位补缴或赔偿。先向社保局了解补缴政策，若可补缴则与单位协商；若不可补缴，根据社保局意见，与单位协商赔偿事宜，或通过法律途径维权。
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可要求补缴或赔偿。操作如下：1.前往社保局咨询补缴政策，准备相关材料；2.若可补缴，与单位人事沟通，提交补缴申请；3.若不可补缴，与单位协商赔偿金额，签订赔偿协议；4.如单位拒绝，考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。