辞工不到一个月工资应照发。依据《劳动法》，劳动者付出劳动应得报酬，单位不得无故克扣。不及时处理可能导致劳动者生活困难，损害其合法权益。
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辞工未满月工资需解决。操作如下：1. 与单位协商，要求支付应得工资；2. 若协商无果，向劳动行政部门投诉，请求介入调解；3. 也可直接向法院申请支付令，快速维权；4. 若经仲裁后不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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辞工不到一个月工资问题，常见处理方式有协商、投诉、申请支付令或诉讼。建议先与单位协商，无果后向劳动行政部门投诉，或申请支付令，必要时提起诉讼。