离职应提前三十日书面通知单位。依据《劳动合同法》，未按规定通知可能导致劳动关系延迟解除，影响新工作入职等。
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离职需提前通知。正式员工：提前30天书面通知单位；试用期：提前3天。操作：书写离职信，明确离职意愿及时间，提交给直接上级或人力部门，等待审批并办理手续。
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离职常见处理方式为提前书面通知。正式员工提前30天，试用期员工提前3天。根据具体情况选择合适时间通知。