老板拖欠工资可依法维权。依据《劳动法》等，拖欠工资违法，严重影响员工生活与权益，可能导致经济困难、信用受损等后果。
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处理拖欠工资，可投诉、仲裁或起诉。根据具体情况选择：若希望快速解决，可先尝试劳动监察投诉；若需法律裁决，则申请仲裁；复杂情况可考虑起诉。
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老板拖欠工资，应这样处理：1. 保留证据：收集工资条、考勤记录等；2. 投诉：向劳动局劳动监察部门投诉，说明情况；3. 申请仲裁：若投诉无果，向劳动争议仲裁委申请仲裁；4. 法律援助：必要时寻求律师帮助，提起诉讼。