辞职起诉前单位未缴纳社保有影响，可能降低养老金。依据《社会保险法》，单位应为员工缴纳社保，未缴会影响社保累计年限，进而影响养老金数额。若不及时处理，可能导致退休后养老金减少，影响生活质量。
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辞职起诉前单位未缴纳社保，常见处理方式为协商、投诉或起诉。首先尝试与单位协商补缴；协商无果可向社保局投诉；仍无法解决则可提起劳动诉讼，根据《社会保险法》维权。选择方式需考虑效率与个人权益。
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单位未缴社保，应这样处理：1. 与单位协商，要求补缴社保，这是最直接且成本低的方式。2. 若协商无果，向当地社保局投诉，并提供相关证据，让官方介入处理。3. 若投诉未能解决问题，可咨询律师，准备材料起诉单位，依据《社会保险法》维权，要求单位赔偿损失并补缴社保。