工作满半年被辞退，补偿视情况而定。依据《劳动合同法》，过错性辞退无补偿，无过错性辞退可获半月工资补偿，违法辞退则双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，错过索赔时机。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被辞退后，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍不满可诉诸法院。选择时应考虑效率与成本。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被辞退补偿问题，处理方式如下：1. 协商：与用人单位直接沟通，争取合理补偿。2. 调解：向劳动调解委员会申请，寻求第三方协助解决。3. 仲裁：向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求公正裁决。4. 诉讼：如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护合法权益。