领取失业金后在异地就业是可以的，但需停止领取失业金。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，失业人员需满足失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求等条件才能领取失业保险金。一旦在领取失业金期间重新就业，无论是在原省份还是其他省份，都将被视为不再符合领取失业保险金的条件。此时，失业人员应主动向失业保险经办机构报告就业情况，并停止领取失业保险金。如果继续领取失业金而不报告就业情况，可能构成违法行为。提醒：若出现继续领取失业金却未报告就业情况的现象，表明问题比较严重了，应及时寻求专业人士的进一步解决，以避免法律纠纷。
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处理方式分析：从法律角度来看，领取失业金后在异地就业的处理方式主要有两种：一是主动报告就业情况并停止领取失业金；二是办理失业保险关系转迁。选择不同处理方式时，应考虑个人实际情况。如果确定在异地长期就业，可选择办理失业保险关系转迁，以便在新的就业地继续享受失业保险待遇。如果仅是短期就业或临时性工作，可选择主动报告就业情况并停止领取失业金。
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具体操作如下：1. 如选择主动报告就业情况并停止领取失业金： * 失业人员应尽快向原失业保险经办机构报告就业情况。 * 按照经办机构要求，提供相关证明材料，如就业合同、社保证明等。 * 经办机构核实后，将停止发放失业保险金。2. 如选择办理失业保险关系转迁： * 失业人员需向原失业保险经办机构申请异地享受失业保险待遇，并出具转迁证明及其他相关材料。 * 将转迁证明等材料交至新就业地的失业保险经办机构。 * 新就业地经办机构收到材料后，将按规定审核并发放失业保险待遇。在处理过程中，失业人员应确保所提供材料的真实性，以避免影响失业保险金的领取和后续待遇的享受。