暑假工加班不给加班费违法，应与公司协商或投诉。法律依据：《劳动法》规定，加班应支付加班费。不支付加班费，可先与公司协商，协商无果可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，否则将面临法律责任。不及时处理，将影响员工权益，损害公司形象，并可能引发法律纠纷。
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处理方式因情况而异。1. 如公司拒绝支付加班费，首先尝试友好协商，明确表达诉求并寻求解决方案。2. 协商不成，应收集加班证据，如工时记录等，向劳动监察大队投诉。3. 若投诉无果，可准备相关材料申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
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常见处理方式为协商、投诉或劳动仲裁。法律依据：《劳动法》相关规定支持员工维护自身权益。应先尝试与公司协商解决；协商无果时，可选择向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁，以确保合法权益得到保障。