辞职不批可投诉或申请司法解决。依据《劳动合同法》，员工有权提前通知解除劳动合同，单位不批可投诉或司法解决。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠。
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辞职不批这样办：
1. 提交书面辞职信，明确离职日期，保留证据；
2. 若单位不批，向劳动部门投诉，说明情况并提供证据；
3. 如投诉无果，考虑申请劳动仲裁或诉讼，依据《劳动合同法》维权。