可以申办病退，但需满足一定条件。从法律角度，申请病退需满足完全丧失劳动能力、参保满一定年限等条件。腰椎间盘突出导致失去劳动能力，若已参保并按规定缴纳基本养老保险费满15年，且实际缴费年限不低于5年，提交医院诊断证明和病历资料，证明已完全丧失劳动能力，经市劳动鉴定委员会鉴定确认后，可申请病退。若症状持续加重，严重影响日常生活和工作，应及时就医并咨询相关部门。
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从法律角度，病退的常见处理方式包括：1.提交申请：向企业劳动科提交病退申请。2.审核材料：企业审核提交的医院诊断证明、病历资料等。3.鉴定劳动能力：由市劳动鉴定委员会进行劳动能力鉴定。4.公示及办理手续：审核通过后，企业公示无异议即可办理病退手续。选择处理方式时，需根据个人病情、法律规定和办理流程来决定。建议提前了解具体规定，准备齐全材料，确保流程顺畅。
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从法律的角度，腰椎盘突出导致失去劳动能力申请病退在不同情况下的具体操作如下：1.病情鉴定：首先确保腰椎间盘突出病情严重，已导致完全丧失劳动能力，需由医院出具相关诊断证明和病历资料。2.参保年限：确认已按规定缴纳基本养老保险费满15年，且实际缴费年限不低于5年。3.提交申请：向企业劳动科提交病退申请，附上医院诊断证明、病历资料等。4.劳动能力鉴定：由市劳动鉴定委员会进行劳动能力鉴定，确认已完全丧失劳动能力。5.审核公示：企业审核材料无误后，进行公示，公示期间无异议即可办理病退手续。6.办理手续：完成公示后，按照相关规定办理病退手续，享受病退待遇。在整个过程中，应严格遵循相关法律法规和流程，确保申请顺利进行。