身体原因可以不参加学校实习，但需提供医疗证明。分析说明：从法律角度看，若因身体原因无法完成实习任务，学生需提供具有法律效力的证明文件，如正规医疗机构出具的诊断证明，详细说明病情、治疗建议及预计康复时间。此证明将作为学生无法实习的合理依据。根据相关法律法规，实习生也享有基本的劳动保护和获取报酬的权利，因此在生病的情况下，实习单位应给予相应的照顾和理解，允许其停止实习。提醒：若身体状况持续恶化，或医疗机构建议长期休息，表明问题已较为严重，应及时告知学校或实习单位，并寻求法律专业人士的进一步帮助。
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常见处理方式：从法律角度，处理因身体原因不能实习的问题，常见方式包括向医疗机构寻求诊断证明，将诊断证明提交给学校或实习单位申请延期实习或调整实习计划，若遭遇拒绝或争议，可咨询法律专业人士了解相关权益及可能的法律途径。选择建议：根据具体情况选择合适的处理方式。若病情较轻，可尝试与学校或实习单位沟通调整实习计划；若病情严重或遭遇不公平对待，建议寻求法律支持。
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具体操作如下：1. 向医疗机构寻求证明：前往正规医疗机构，详细描述症状，请求医生出具包含病情、治疗建议及预计康复时间的诊断证明。2. 提交申请：将诊断证明提交给学校或实习单位，明确说明因身体原因无法实习，并申请延期实习、调整实习计划或取消实习。3. 沟通协商：与学校或实习单位进行沟通，了解其对申请的看法，尝试达成共识。若对方同意，确保协议内容明确、合法。4. 法律途径：若沟通无果，可咨询法律专业人士，了解自身权益，必要时通过法律途径维护权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。在此过程中，学生应时刻关注自己的权益是否得到保障，并保留好所有相关证据以备不时之需。以上操作旨在确保学生在身体原因无法实习的情况下，能够合理、合法地维护自己的权益。