可以考虑解除劳动合同并索赔。依据《劳动合同法》，用人单位无故克扣奖金属违法行为，可能导致员工权益受损，严重影响员工经济利益及工作积极性。
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常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果则向劳动监察部门投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径。
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可解除合同并索赔。操作如下：1.与用人单位沟通，表达不满并提出诉求；2.若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动监察部门投诉，请求介入调查；4.如问题仍未解决，申请劳动仲裁，维护自身权益。