事业单位员工因公死亡，子女上大学后是否享受抚恤金需视情况而定。分析说明：根据《工伤保险条例》及相关法律规定，供养亲属抚恤金是发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。若子女已年满18周岁且上大学，通常视为具备完全民事行为能力，原则上不再享受抚恤金。但考虑到实际情况，多数省市规定，若子女仍在接受学历教育且不具备劳动能力，可以享受抚恤金。因此，具体是否享受需依据当地政策和子女实际情况判断。提醒：若子女在上大学期间因经济困难等原因出现生活无法自理或严重影响学业的现象，表明问题可能比较严重，建议及时寻求专业人士的进一步帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理事业单位员工因公死亡子女上大学后是否享受抚恤金的问题，常见方式有咨询当地社保部门、查询相关法律法规及政策文件、寻求专业律师咨询等。选择不同处理方式时，应优先考虑官方渠道，如社保部门和政策文件，以确保信息的准确性和权威性。若官方渠道无法提供明确答案或存在争议，可寻求专业律师咨询，以获取更具体的法律建议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.**查询当地政策**：首先，应查询当地关于事业单位员工因公死亡子女抚恤金的相关政策，了解具体规定和标准。这可通过当地社保部门网站、政府公告或咨询相关部门获取。2.**评估子女情况**：根据政策规定，评估子女是否仍在接受学历教育、是否具备劳动能力等因素，以确定是否符合享受抚恤金的条件。3.**提交申请材料**：若子女符合享受抚恤金的条件，应按照政策要求准备相关申请材料，如死亡证明、子女身份证明、学籍证明等，并按时提交给当地社保部门或指定机构。4.**关注审核结果**：提交材料后，应关注审核进度和结果。若审核通过，将按照政策规定发放抚恤金；若审核未通过，可了解具体原因并考虑是否申请复议或寻求法律途径解决。5.**寻求法律帮助**：若在整个过程中遇到争议或复杂情况，建议及时寻求专业律师的帮助，以获取更具体的法律建议和支持。