买断工龄不影响特殊工种55岁退休，但需满足特定条件。从法律角度看，特殊工种职工男年满55周岁，女年满45周岁，且从事特殊工种工作满足一定年限（如高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年等），同时养老保险缴费年限满15年，可以申请退休。买断工龄只是职工与单位间的事，与退休无关。若达到退休年龄但单位拒绝办理退休手续，表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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从法律角度，针对特殊工种买断工龄后55岁退休问题，常见的处理方式包括：1.评估个人养老保险缴费情况，若不足可选择补缴；2.核实个人从事特殊工种的工作年限，确保符合政策要求；3.与单位沟通协商，若协商无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼。建议根据具体情况选择合适的处理方式，如个人条件满足则直接申请，若单位拒绝则依次采取沟通、仲裁、诉讼等方式。
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从法律角度，针对特殊工种买断工龄后55岁退休问题，在不同情况下的具体操作如下：1.条件完全满足时：准备好个人身份证明、特殊工种认定证明、养老保险缴费证明等材料，向所在单位或社保部门提出退休申请，并按要求办理相关手续。2.条件部分不满足时：若养老保险缴费年限不足，可选择继续缴纳至满足条件后再申请退休；若特殊工种工作年限不足，需核实个人工作经历，并咨询当地社保部门或法律专业人士，了解政策要求及补缴政策后再行申请。3.单位拒绝办理时：首先与单位进行沟通，了解拒绝原因，并尝试通过协商解决问题。若协商无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求单位履行退休办理义务。在处理过程中，应保留好相关证据材料，如申请书、证明材料、沟通记录等。以上操作建议仅供参考，具体流程可能因地区而异，需结合当地政策规定执行。