渔山岛工资工程干完半年仍可维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，工资纠纷申请仲裁时效为一年，从知道或应知权利被侵害日起算。若不及时处理，可能导致超过仲裁时效，丧失法律维权机会。
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工资纠纷常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。可先尝试与雇主协商，协商不成可寻求调解，仍无法解决则申请仲裁，对仲裁结果不服可提起诉讼。选择方式时，应考虑效率、成本及自身实际情况。
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渔山岛工资问题可这样处理：1. 与雇主协商，明确表达诉求并尝试达成和解；2. 若协商无果，向劳动调解委员会申请调解；3. 调解不成，向仲裁委员会提起仲裁，注意保留证据；4. 对仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。