试用期未通过被解雇，仍需办理离职手续。根据《劳动合同法》等，解雇需依法进行，离职手续是劳动者权益保障的一环。不办理可能导致社保、公积金等中断，影响个人权益。
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试用期被解雇需办离职。具体操作：1.若无异议，与用人单位沟通，按流程办理离职手续，包括工作交接、财物清算等；2.若有异议，先收集证据，如合同、解雇通知等，然后向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，要求合理补偿或恢复工作。
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试用期被解雇，常见处理方式是协商或依法维权。若对解雇无异议，可与用人单位协商办理离职；若认为解雇不公，可依法申请劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。