员工个人缴纳社会保险不可行。依据《社会保险法》，用人单位需为员工办理社保登记并缴费。若员工自行缴纳，单位将涉嫌违法，且员工权益可能受损，如医疗、养老等保障无法得到有效保障。
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员工不能自行缴社保。处理方式：1.与单位沟通，要求依法缴纳社保；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉；3.仍无法解决，可申请劳动仲裁或向法院起诉，维护自身合法权益。
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员工社保应由单位缴纳，常见处理方式为与单位沟通或向劳动部门投诉。若单位拒绝，可选择法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择合适方式。