到达退休年龄但社保缴纳年限不足，可申请延迟退休或补缴。分析：根据法律规定，职工到达法定退休年龄时，若养老保险累计缴费年限不足，可选择继续工作并缴纳社保直至满足年限，或一次性补缴所缺年限的社保费用。延迟退休需与单位协商，补缴则需按当地社保局规定操作。提醒：若单位拒绝协商延迟退休，或社保局拒绝补缴申请，表明问题较严重，应及时咨询律师并考虑法律途径解决。
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处理方式：从法律角度看，面对到达退休年龄社保缴纳年限不足的问题，常见处理方式有两种：一是申请延迟退休，继续工作并缴纳社保；二是选择一次性补缴所缺年限的社保费用。选择建议：若身体状况良好且单位同意，延迟退休是较为稳妥的选择；若希望尽快退休，可考虑一次性补缴，但需评估个人经济能力和补缴金额。
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具体操作：1. 延迟退休：与单位人事部门沟通，了解延迟退休的政策和流程，签订延迟退休协议，继续缴纳社保直至满足年限。期间需确保单位按时足额缴纳社保费用。2. 一次性补缴：前往当地社保局咨询补缴政策和所需材料，准备齐全后提交补缴申请。补缴金额可能根据所缺年限和当地社保基数计算得出，需一次性支付。补缴完成后，即可办理退休手续并享受养老保险待遇。若补缴金额较大，可考虑分期支付或寻求亲友帮助。在操作过程中，务必保留好所有相关文件和凭证，以备不时之需。