解析：
关于员工提起劳动仲裁后至裁决做出所需耗费的时间，具体时长将与其所涉及案件的复杂程度紧密相关。通常，劳动仲裁机构自受理申诉之日起，至最终作出裁决的法定期间为45个自然日。
然而，若案情过于复杂，确需延长审理期限者，须得经过劳动争议仲裁委员会主任的批准方可予以延长，且应以书面形式告知当事人，但最长延长期限不得超出15个自然日。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
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这事儿，员工告公司到底要多长时间才能判下来？其实这得看具体情况。一般来说，从你开始申请劳动仲裁到最后拿到了判决书，大概得花上45天。但要是这个事情特别复杂，需要拖后处理的话，那就得经过劳动争议仲裁委员会主任点头同意了。他们还得给你发个书面通知告诉你说，我这边给你把这事儿搁置一段时间，但是最长也不能超过15天。

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你要是想告公司不想干了，那仲裁公司的事儿要多久？……还得看具体情况。一般情况下，你去申请了劳动仲裁以后，仲裁委要花45天才给你出结果。当然，要是事儿特别复杂的那种，仲裁委的老大也就是那个主任，他觉得需要多点时间来处理的话，是可以给你延长的，不过得先给你发个书面通知告诉你一声，而且最长只能再拖15天。