如果公司在合同期限内无故不让你上班，这很可能构成违约行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》，你有权要求公司进行相应的经济补偿。如果公司未按照法律规定支付应得的赔偿，你还可以要求双倍工资作为赔偿。同时，如果公司未为你缴纳社会保险费用，你也可以通过法律途径要求公司补缴。为了保护自己的合法权益，建议及时采取行动。
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对公司不让上班的情况，你可以首先尝试与公司进行协商沟通，寻求解决方案。如果协商无果，你可以向劳动监察部门投诉，寻求行政帮助。此外，根据具体情况，你也可以选择提起劳动仲裁或诉讼。在选择处理方式时，建议根据实际情况和法律规定，选择最合适的方式。
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如果公司无故解雇你，根据法律规定，你有权要求相应的赔偿。具体操作上，你可以先尝试与公司协商解决。如果无法解决，你可以收集相关证据，如劳动合同、工资单等，向劳动监察部门投诉。在决定提起劳动仲裁或诉讼之前，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。核心问题在于保护自己的合法权益，确保得到应有的赔偿。