法律分析：1.用人单位没有缴纳社保的，劳动者在离职或者退休之后可以要求用人单位补交社保。2.如果用人单位不补交的，可以向当地的劳动仲裁委委员会申请仲裁，要求用人单位支付相应的经济补偿。3.注意：请求劳动仲裁委员会进行仲裁的诉讼时效期间是退休后一年内。
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劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动仲裁后，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。