吴亮律师
有以下情况的,可以认定为肇事逃逸:1、交通事故当事人认为自己没有事故责任,驾车驶离事故现场的:2、明知发生交通事故,交通事故当事人驾车或弃车逃离事故现场的:3、交通事故当事人虽将伤者送到医院,但未报案且无故离开医院的:4、交通事故当事人接受调查期间逃匿的等。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 我们在认定逃逸时,存在一个前提条件,即行为人对肇事事故应是明知的。如果行为人对肇事事故不明知,而驾车继续行使,主观上没有恶性。在这种情
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依据我国的相关法律条文来讲,要是用人单位没在30天内去申报工伤,在这中间要是发生了符合《工伤保险条例》所规定的那些工伤待遇之类的相关费用,那就得由这个用人单位来承担。 这就表明,如果单位超过规定时间还没申报工伤,那么员工因为工伤而产生的医疗费用,还有康复费用,以及住院伙食补助费,交通食宿费,辅助器具费,还有停工留薪期的工资福利待遇等等这些费用,统统都应该由用人单位来支付。 不过,这里有个需要留意的地方,就算单位没有按时去申报工伤,但是工伤职工或者是他的近亲属,又或者是工
有以下情形的,离婚能要回彩礼:1、双方未办理结婚登记手续;2、男女双方要离婚,已经办理了结婚登记手续但确未共同生活;给付彩礼方,因为婚前给付彩礼导致生活困难的。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 一般情况下,彩礼是不会退还的,但有特殊情况的除外,《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》在原《最高人民法院关于适用若干问题的解释(二)》的基础上明确规定,当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明
工伤赔偿的时效情况各有不同。通常来讲,用人单位得在事故发生后的30天内去申请工伤认定。要是用人单位没申请,那职工或者职工的近亲属,还有工会组织,就可以在事故伤害发生之日起1年之内提出工伤认定申请。 等工伤认定之后,在劳动能力鉴定结论作出的那一天起过了1年,要是工伤职工或者其近亲属、所在单位,又或者是经办机构觉得伤残情况有了变化,就可以申请劳动能力复查鉴定。 说到工伤赔偿的仲裁时效,是从当事人知道或者应当知道自己的权利被侵害那天开始计算,期限是1年。要是对仲裁裁决不满意,得在
离婚后,要是一方偷偷地把财产给转走了,这就属于隐匿和转移夫妻共同财产。那咱得先把相关的证据给收集起来,像银行的流水、转账的记录之类的,这样就能证明财产确实被转移掉了这个事实。 从法律层面来讲,对于那些转移财产的一方,在离婚进行财产分割的时候,是可以让他们少分或者不分共同财产的。所以,你得赶紧去法院提起诉讼,请求法院再次对夫妻共同财产进行分割。法院,会根据具体的情况以及咱们收集到的证据,来对夫妻共同财产重新进行划分。而且,如果转移走的财产已经被挥霍掉了,或者很难再追回
起诉离婚一般是按照“原告就被告”的原则来进行的。一般情况下,应该向被告住所地的人民法院提起诉讼。不过,这里面有一些特殊情况。就像如果被告离开住所地已经超过一年,那这时原告起诉离婚的话,就可以由原告住所地的人民法院来管辖。 要是夫妻双方都离开住所地超过一年了,那其中一方起诉离婚的案件,就由被告的经常居住地人民法院来管辖;要是没有经常居住地,就由原告起诉时被告所在的居住地人民法院来管辖。 所以,到底在外地能不能起诉离婚,得根据具体的情况去判断,关键就在于双方的居住地情况到
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