首先，一定要清楚工人受伤的详细情形以及导致受伤的缘由。倘若工人是在工作进程当中，由于工作方面的原因而受伤最终致使瘫痪，那么包工头极有可能需要担负起相应的赔偿责任。
包工头必须迅速对受伤的工人实施救助行动，妥善保存好事故现场的各类相关证据，比如现场的物品摆放、痕迹等，这些证据对于后续的赔偿事宜至关重要。同时，要积极地与工人及其家属进行沟通和协商，用心去了解他们的诉求，秉持着真诚和负责的态度去对待这一事件。
从法律层面来讲，如果包工头与工人之间存在着直接的劳务关系，那么包工头就需要依照人身损害赔偿的标准来进行赔偿，所涵盖的方面众多，像医疗费，要涵盖受伤治疗所产生的所有费用；护理费，包括照顾工人生活起居的费用；误工费，因受伤无法工作而损失的收入；还有残疾赔偿金等。倘若包工头所承接的工程存在违法转包、分包等违规行为，那么发包方也有可能需要承担连带赔偿的责任。在此，建议包工头尽快咨询专业的律师，全面收集对自己有利的证据，以便能够妥善、有效地处理好这起工人受伤的事件，将可能面临的风险和损失降到最低。
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咱可得好好掰扯掰扯这工人受伤的事儿。就说那工人，要是在工作的时候，因为工作的事儿给整瘫痪，这包工头那可就得好好掂量掂量自己的责任。比如说，工人正在那高空作业，结果因为脚手架没搭好，啪叽一下就摔下来瘫痪，这明显就是工作原因导致的受伤，那包工头可跑不了，得承担相应的赔偿责任。
包工头得第一时间跑去救助受伤的工人，可不能袖手旁观。得把人赶紧送到医院去，该检查检查，该治疗治疗。同时，一定要好好保存好事故现场的相关证据，像那坍塌的脚手架、地上的血迹之类的，可都得好好留着，这可是日后打官司的重要凭证。
从法律的角度来看，如果包工头和工人之间有直接的劳务关系，那包工头就得按照人身损害赔偿的标准来赔，医疗费那是肯定得给的，工人受伤了不得去看病买药；还有护理费，总不能让受伤的工人自己照顾自己，得有人伺候着；误工费也不能少，工人因为受伤不能上班了，那工资可得照发；要是伤得严重导致残疾了，那残疾赔偿金也得给到位。
要是包工头承接的工程存在违法转包、分包的情况，那可就更复杂，发包方也有可能要承担连带赔偿责任。这就好比一个大蛋糕，包工头把蛋糕切了一块又一块分给别人做，结果其中一块出事儿了，那上面的人都得跟着倒霉。所以，包工头可得赶紧去咨询律师，把对自己有利的证据都收集起来，好好处理这件事儿，可别等事儿闹大了才后悔莫及。
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咱们得先把工人受伤的具体情形以及导致受伤的原因搞清楚。要是工人在干活儿那会儿，因为工作上的事儿而受伤，最后导致了瘫痪，那包工头或许就得承担起相应的赔偿责任。
包工头得赶紧去救助受伤的工人，可不能耽误，同时，一定要把事故现场的相关证据给好好保存起来。还要积极地跟工人以及他们的家属去沟通、协商，好好了解一下他们到底有啥诉求。
从法律层面来讲，如果包工头跟工人之间存在着直接的劳务关系，那包工头就必须得按照人身损害赔偿的标准来进行赔偿，这里面包括的东西可不少，像医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金之类的。要是包工头所承接的工程存在那种违法转包或者分包的情况，那发包方也有可能得承担连带赔偿的责任。所以，建议包工头赶紧去咨询一下律师，把对自己有利的证据都收集好，这样才能把这件事儿妥善地处理好。
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首先，咱得把工人受伤的具体情形以及缘由给弄清楚。要是工人在干活儿的时候，因为工作上的事儿给弄瘫痪，那包工头说不定就得担起相应的赔偿责任。
包工头得赶紧去救助受伤的工人，可不能耽误事儿。还要把事故现场的相关证据好好地保存起来，这可是很重要的。之后，要积极地跟工人以及他们的家属去沟通、协商，好好了解一下他们的诉求到底是啥。
从法律这个角度来讲，如果包工头跟工人之间有着直接的劳务关系，那包工头就得按照人身损害赔偿的标准来进行赔偿，这里面包括的东西可不少，像医疗费、护理费、误工费，还有残疾赔偿金之类的。要是包工头承接的工程存在那种违法转包或者分包的情况，那发包方也有可能得跟着一起承担连带赔偿责任。所以，包工头最好赶紧去咨询一下律师，把对自己有利的证据都收集起来，这样才能把这件事儿给妥善地处理好，可别因为不懂法律而吃亏。