对急离职却未获得工资的情况，劳动者有多种策略维护自己的权益。你可以选择与公司进行协商，或者向劳动行政部门提出投诉，甚至申请支付令。这些方法都能有效解决问题，避免个人权益受到进一步损害。
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针对急离职遭遇欠薪的问题，你可以选择通过协商、投诉、仲裁或起诉等途径解决。在选择时，你需要综合考虑效率、成本以及证据情况。虽然协商可以快速解决问题，但效果可能不够确定；而仲裁和诉讼虽然耗时较长，但具有法律强制力，可以更好地保障你的权益。
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遇到急离职却拿不到工资的情况，可以通过多种渠道解决。首先，尝试与公司协商，这是最快速的方式但效果不一定；其次，可以向相关部门投诉，行政介入可能加速问题的解决；第三，申请支付令，让法院直接介入处理；最后，如果问题无法解决，可以考虑仲裁或诉讼，通过法律程序来维护自己的权益。