在特定的环境条件之下，农民工遭遇被欠薪的情况时，是有权利向总包方提出诉求的。
从法律层面来看，倘若总包方出现了违法发包或者分包的行为，又或者没有依照合同的约定及时支付工程款，进而致使农民工的工资被拖欠，那么农民工便具备了将总包方列为被告的资格。
这里需要特别强调的是，农民工必须要准备好相关的证据，以此来证明自己与工程项目之间存在着劳动关系或者劳务关系，同时还要能说明总包方存在应当承担责任的具体情形。像劳动合同这样能够明确双方关系的文件，工资欠条以证明未支付的工资数额，以及考勤记录用于佐证工作时间等，都是重要的证据。并且，建议农民工首先通过劳动监察部门进行投诉和举报，这样往往能够较为快速地解决问题。如果通过劳动监察部门无法达成满意的结果，那么农民工就可以借助法律途径，提起诉讼或者申请劳动仲裁，以此来维护自身的合法权益。
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在特定的条件之下，农民工要是遭遇被欠薪的情况，那是可以把总包给告了的。依据相关的法律条文，如果总包出现了违法发包或者分包的行为，又或者没有依照合同约定去支付工程款，进而导致农民工的工资被拖欠，这时候农民工就有权利把总包当作被告。不过，这里得注意，农民工得提供一些相关的证据，得证明自己与那个工程项目存在着劳动关系或者劳务关系，还有就是总包存在着应当承担责任的情形。就像劳动合同、工资欠条、考勤记录之类的。同时，建议农民工先去找劳动监察部门去投诉举报一下，这样说不定能更快地把问题解决掉。要是通过劳动监察部门还是没法解决，那再通过法律途径去提起诉讼或者申请劳动仲裁，这样就能更好地维护自己的合法权益。
那你想想，如果农民工没有这些证据，那该怎么办？是不是就很难去告总包？
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在特定的条件之下，农民工要是遭遇了被欠薪的情况，是有权利去告总包方的。
从相关的法律层面来讲，倘若总包方出现了违法发包或者违法分包的行为，又或者是没有依照合同的约定来支付工程款，从而致使农民工的工资被拖欠了，那么此时的农民工就具备了将总包方列为被告的资格。
不过，这里有个需要特别留意的点，那就是农民工得提供一些相关的证据，得证明自己与该工程项目之间存在着劳动关系或者劳务关系，同时还要能证明总包方存在着应当承担责任的情形。像劳动合同、工资欠条、考勤记录之类的都可以作为证据。并且，我们建议农民工最好先通过劳动监察部门去进行投诉举报，这样或许能够更快地把问题解决掉。要是通过劳动监察部门还是无法解决问题，那他们就可以再通过法律途径，提起诉讼或者申请劳动仲裁，以此来维护自己的合法权益。
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在特定的情形之下，农民工要是被欠薪，那是可以去告总包的。
咱国家的相关法律有规定，要是总包干了那些违法发包或者分包的事儿，又或者没按照合同约定把工程款给结了，导致农民工的工资给拖欠住了，那农民工就有权利把总包给列为被告。
不过，这里得留意一下，农民工得提供一些相关的证据才行，得证明自己跟那个工程项目之间存在着劳动关系或者劳务关系，还有就是总包确实存在应当承担责任的那种情况。像劳动合同、工资欠条、考勤记录之类的，这些都能作为证据。同时，我建议农民工朋友们，先去找劳动监察部门去投诉举报一下，这样兴许能快点把问题给解决。要是通过劳动监察部门还是解决不了，那就可以通过法律途径去提起诉讼或者申请劳动仲裁，这样就能更好地维护自己的合法权益。