试用期里想走人的话，多半就不算是违约了。试用期就是我们员工和老板互相熟悉、磨合的阶段。如果你觉得这个工作不合适，想要离开，那你只要在试用期间提前给公司打个招呼，说你要走人，那么你们俩的劳工合同也就自动解除了，这可是咱们的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在试用期里想走的话一般也不算是违约。其实这个试用期就是让你和公司彼此多点儿了解、试着熟悉对方的过程。如果你觉得跟这儿干得不合适了，想换个工作啥的，那么只要在试用期这段时间里提前给他们说好，最多也就提前个三天，就可以跟这份劳动合约说拜拜，这是你身为劳动者应有的权利。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在试用期间申请离职通常并不视为违约行为。试用期是劳动者与雇主互相深入理解彼此、逐渐适应新环境的重要阶段。如果劳动者在试用期内决定离开，只需提前三天向雇主发出书面通知即可解除劳动合同。这是劳动者依法享有的权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在试用期间申请离职通常并不视为违约行为。试用期是劳动者与雇主互相深入理解彼此、逐渐适应新环境的重要阶段。如果劳动者在试用期内决定离开，只需提前三天向雇主发出书面通知即可解除劳动合同。这是劳动者依法享有的权益。