在实际情况中，当快递员因执行职务行为而导致他人人身伤害事故发生时，根据相关法律法规的明确规定，单位的员工在从事其职责范围内的活动过程中所引起的对第三方的伤害，应当由该用人单位承担起首要的赔偿责任。然而，若经调查发现快递员在事故发生过程中有明显的故意或严重疏忽行为，那么在公司已经履行了相应的赔偿义务之后，仍有权向该名快递员提出追偿要求。
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你知道快递小哥不小心撞到了人的话，那公司可是得负起责来的。有些时候比如说当这个快递小哥是在完成他的工作任务的过程中撞到了别人，那么按照我们国家的法律法规来说就是这个用人单位就应该为他们的员工因为执行工作任务而给别人造成的伤害负责。不过要是这个快递小哥他是故意的，或者是犯了大错，那可就要另说了，因为这种情况下，公司也就能先帮快递小哥处理好了再向他讨回原本该自己承担的那部分责任咯。
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如快递员偶然撞了人，那公司会负责。不过，如果快递员是故意或严重疏忽导致事故，那公司负责赔偿后，有权找快递员追讨损失。
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快递小哥要是不小心把人给撞了，那么这个时候公司通常得负点儿责。根据咱们的法律来说如果快递小哥是在送货过程中不小心碰到别人的话，那就是他打工的那家公司来赔偿人家的损失。不过，还要注意的是，如果快递小哥是故意或者犯了大错才导致这个结果发生的话，那公司在算好该掏多少钱之后，也是有权利找快递小哥来补偿自己的损失。