不加班不违反劳动法规定。依据《中华人民共和国劳动法》，加班需与劳动者协商，并保障劳动者健康。如公司强迫加班，您可与公司沟通或采取法律手段保护自身权益，避免个人权益受到损害。
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关于加班问题，需依法处理。您可以与用人单位协商，合理安排加班时间，并确保不超过法定标准。如果公司违反劳动法规定，您可以向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。
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拒绝加班是合法的。如公司确实需要加班，建议您与用人单位协商并保留相关证据。若协商无果，可以向工会或劳动监察部门反映情况。若公司因您不加班而降低薪酬，您可以申请劳动仲裁来维护自身权益。如果公司强制要求加班，您更有权拒绝并举报违法行为。