寒假工需要看是否与用人单位形成劳动关系，是否与用人单位签订了劳动合同或存在是事实上的劳动关系，判断劳动关系需要从双方主体的资格是否符合劳动法规定的主体资格，用人单位的制度是否适用于劳动者，劳动者从事的工作是否为用人单位的业务组成部分。