若因个人缘由而决意离职者，通常缺乏经济偿付之补偿。然而，倘若所在企业未能遵循劳动合约中规定的义务，如提供充分的劳动保护或适宜的劳动环境、及时并全额支付劳动者的工资收入、依照法律法规为员工缴纳社会保险费用等行为违反了相关规定，从而迫使您不得不选择离开，那么在这种情况下，您有权要求得到相应的经济赔偿。
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如果因为你自己的事情想走人的话，一般情况下是拿不到赔偿金的。但是如果公司有违反劳动合同的事，比如没给你提供好的工作环境和条件工资也没按时发够社保也没帮你交齐之类的问题，让你不得不离开的话，那你就有权拿到一笔经济赔偿了。
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没有补偿情况下个人主动离职，正常。但是要是因为单位不遵守劳动合同规定提供保障或条件、没按时付工资、没给员工交社保等问题，让你不得不走人，那么你就有权利得到经济补偿了。
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要是你因为个人原因自己决定走人的话，通常来说是拿不到赔偿金的。但假如你们公司有这样那样的问题，比如没有按你们之前约定的那样给你好好保障工作环境和条件或者没按时给你发工资，甚至都没帮你交社保什么的，这些都是违法行为，让你不得不离开，那么在这种情况下，你还是有可能拿到一些经济上的补偿的。