在劳务派遣期间，辞职并非随意可行，需与派遣单位先行协商或者提前书面通知。按照《劳动合同法》的相关规定，双方可预先约定离职的时间，或者提前至少三十天发出书面离职通知。否则，可能会承担违约责任。
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对于劳务派遣期间的离职问题，建议与用人单位进行协商并达成一致。若选择提前通知的方式，应确保有足够的时间进行交接。双方可通过协商快速解决离职事宜，但务必确保双方意见一致。
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劳务派遣工的离职必须遵守相关规定。具体的离职时间可以通过与用人单位协商来确定，或者按照法律规定提前至少三十天书面通知。如果用人单位存在违法行为，劳务派遣工有权随时解除劳动合同。操作时应根据实际情况进行选择和行动。