关于企业年金离司时的处理，需遵循国家法律法规。员工在离司后，其企业年金个人账户资金会保留，直至达到法定退休年龄后方可领取。若员工选择出境定居，根据相关规定，可申请一次性领取。但是，提前提取企业年金在未达到退休年龄是不被允许的，以保障员工的长期养老权益。
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离司后，企业年金有两种主要处理方式。一是选择保留个人账户，待达到法定退休年龄再领取；二是如果打算出境定居，可以向相关机构申请一次性领取。个人应根据自身情况和未来规划做出决策。若计划留在国内，建议保留账户以确保未来的养老保障；若计划移民，可选择一次性领取以方便资金运用。
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关于企业年金离司操作如下：离职后企业年金个人账户会继续保留并由原管理机构管理，待法定退休年龄到达后按规领取。若离境定居，可提出申请并提供相关证明以一次性领取。此外，若新单位提供企业年金计划，可将原企业年金转移至新计划，但具体操作需与新单位及原管理机构办理相关手续。请注意，处理流程可能因地区及机构有所不同，建议在离司前咨询企业或企业年金管理机构了解详情。