吴亮律师
这些术语指特定学生群体，需相应证明文件。分析：这些术语是对不同困境学生的分类，最低生活保障家庭学生需低保证明，特殊困难支持学生需特殊困难证明，孤独残疾学生需残疾证明，家庭经济困难残疾学生和残疾人子女则需家庭经济困难证明及残疾证明。其中，家庭经济困难残疾学生和残疾人子女不一定仅指父母残疾，也可能是其他直系亲属残疾。提醒：若学生无法提供相应证明或证明文件存疑，可能表明问题比较严重，需及时寻求学校或相关部门协助核实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微
事业单位员工因公死亡，子女上大学后是否享受抚恤金需视情况而定。分析说明：根据《工伤保险条例》及相关法律规定，供养亲属抚恤金是发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。若子女已年满18周岁且上大学，通常视为具备完全民事行为能力，原则上不再享受抚恤金。但考虑到实际情况，多数省市规定，若子女仍在接受学历教育且不具备劳动能力，可以享受抚恤金。因此，具体是否享受需依据当地政策和子女实际情况判断。提醒：若子女在上大学期间因经济困难等原因出现生活无法自理或严重影响
担保人工资被冻结后，申请生活费的具体发放时间需视法院处理进度而定。根据《民事诉讼法》等相关法律规定，冻结期限一般不超过六个月。若未及时申请生活费，可能导致生活困难，甚至影响基本生存权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 担保人工资被冻，申请生活费：1.向法院提交生活费申请，附上必要证明材料，如收入证明、家庭负担情况等。2.法院审核后，若认为申请合理，将裁定发放生活费，具体数额和发放时间由法院确定。3.若申请被拒，可寻求法律援助
下班后购物摔跤不算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤。下班后购物属个人时间，非工作时间和工作原因，故不算工伤。若不及时处理，可能影响个人健康，但无工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 不算工伤。操作如下：1.确认摔跤是否与工作有关，如无关则走个人医疗或保险；2.如与工作相关，需收集证据，如监控、同事证言等；3.向单位报告，并申请工伤认定，按流程享受工伤待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请
辞职后养老保险可停交、个人续交或转移。依据《社会保险法》，养老保险有个人账户，中断缴费影响积累，长期中断可能影响养老金。建议及时处理，避免未来权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 辞职养老保险怎么办？ 1. 停交：短期内无工作，可暂停缴费，影响较小。 2. 续交：个人全额缴纳，保持连续，但负担较重。 3. 转移：换城市工作，办理保险转移至新就业地。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同
法院有权冻结被执行人的保险。依据相关法律法规，保险金或理赔款属被执行人财产，法院可依法保全并要求保险公司支付给第三方。《民事诉讼法》等规定了法院的执行权。若不及时处理，可能导致被执行人转移财产，影响债权人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 法院可冻结被执行人保险。具体操作：1. 法院发出协助执行通知书给保险公司；2. 保险公司确认保险信息，按法院要求冻结或划转；3. 若保险有特定受益人，需考虑受益人权益，依法处理；4. 全程需确保
案：号码被解封需按流程操作。首先依据《相关法律法规及平台规定》，要登录平台绑定手机号，并联系客服提交单位营业执照及解封原因。不及时处理可能导致号码无法正常使用，影响业务开展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 案：号码被解封的处理方式如下：1. 登录移动APP，完成手机号绑定；2. 通过APP内置客服功能，联系在线客服；3. 发送单位营业执照及详细解封原因给客服审核；4. 等待客服审核通过，通常48小时内可完成解封；若未通过，需根据客服
社保补缴需满足一定条件并前往社保局申请。依据《社会保险法》，补缴需因特定原因中断缴纳，申请时需携带相关证件。不及时补缴可能影响社保待遇及权益享受。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 社保补缴需分情况处理。个人办理：带证件至社保局，填表申请，缴费即可。企业补缴：需备齐员工资料，向社保局提交申请并缴费。代理机构：选择正规机构，签订协议，支付费用后由其代为办理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同
86年带薪读三年中专期间，工龄不会受影响，应计入工龄。分析说明：根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》规定，解放后经企业管理机关、企业行政方面调派学习者，学习期间及调派前后工龄应连续计算。这表明，带薪学习期间是计入工龄的。提醒：如单位对工龄计算有异议，或发现个人档案中带薪学习期间的记录有误，表明问题比较严重了，应及时咨询劳动法律专业人士或向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫
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